Pipeline Supervisor

En tant que Pipeline Supervisor au sein de notre studio d’animation 3D, vous serez responsable de la conception, du développement et du maintien des outils et des processus techniques qui permettent aux équipes de production de travailler de manière fluide et efficace. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, les artistes et les développeurs pour optimiser le pipeline de production et résoudre les problèmes techniques.

Missions principales :

Gestion du Pipeline : Superviser et maintenir le pipeline de production 3D pour garantir une utilisation efficace des ressources et une fluidité dans les workflows.
Développement d’outils : Concevoir et développer des outils personnalisés pour automatiser les tâches répétitives et améliorer les processus de production.
Support technique : Fournir un support technique aux équipes de production pour résoudre les problèmes liés au pipeline et aux outils.
Collaboration interdisciplinaire : Travailler en collaboration avec les départements (Animation, VFX, Compositing, etc.) pour s’assurer que les besoins techniques de chacun sont pris en compte.
Veille technologique : Surveiller les évolutions technologiques et intégrer de nouvelles technologies ou méthodes au pipeline existant.
Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique du pipeline et des outils.
Formation : Former les équipes sur l’utilisation des outils et des workflows développés.

Profil recherché :

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un studio d’animation 3D ou de VFX.

Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de production 3D (Maya, Houdini, Blender, etc.).
Connaissance approfondie des langages de programmation (Python, C++, etc.).
Expérience avec les systèmes de gestion de versions (Git, Perforce, etc.).
Bonne compréhension des processus de production 3D (modeling, texturing, rigging, animation, rendering, etc.).

Compétences en gestion :

Capacité à gérer des équipes et à collaborer avec différents départements.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

Qualités personnelles :

Proactivité, esprit d’initiative.
Curiosité pour les nouvelles technologies et méthodes de travail.
Sens du détail et rigueur.

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